Количество пенсионных баллов что. Пенсионный балл. Как купить пенсию

Использование ИПК позволяет производить все необходимые операции по расчету пенсии в относительных единицах (баллах), перевод которых в рубли происходит на завершающем этапе - при ее назначении.

Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на 2017 год в результате прошлой индексации была установлена в размере 78 рублей 58 копеек.

Таким образом, в 2018 году планируется увеличить пенсии на 3,7%, в результате чего стоимость одного балла установится в размере 81 рубль 49 копеек .

Формула расчета пенсии после пенсионной реформы

Последние принципиальные изменения в законодательстве России произошли в связи с принятием 28 декабря 2013 года Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , вступившего в силу с 1 января 2015 года .

Положениями, содержащимися в статье 15 вышеуказанного закона, установлен новый порядок расчета пенсии с использованием в качестве расчетной единицы (ИПК), в которые конвертируются пенсионные права граждан.

Формула, применяемая при расчете страховой пенсии по старости с 2015 года , выглядит следующим образом:

СП = (ФВ х К) + (ИПК х СИПК х К),

Порядок повышения (индексации) стоимости ИПК с 1 февраля

Каждый год 1 февраля Правительство Российской Федерации отдельным постановлением устанавливаются показатели инфляционных процессов в стране за прошедший год, от которых будет зависеть стоимость одного пенсионного коэффициента на текущий. Также с 1 апреля стоимость ИПК устанавливается Федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда РФ на очередной год и плановый период.

Глава Минтруда Максим Топилин сделал заявление при обсуждении бюджета, что в 2018 году страховые пенсии проиндексируют выше инфляции и на месяц раньше , так как планируемый уровень инфляции составлял около 4-х процентов.

Однако такая мера действует только в 2018 году , в следующем году установленный порядок индексации будет восстановлен.

Стоимость пенсионного балла в 2018 году

В январе произошло увеличение страховой пенсии на 3,7% , несмотря на инфляцию в величине 2,5% в прошлом году. Таким образом, на 2018 год установится стоимость одного балла в размере 81,49 рублей . При этом, ранее в проекте бюджета ПФР на 2018 год предусматривалось с апреля стоимость ИПК должна была составить 81,96 рублей , однако данная мера в принятом законе упразднена.

Пенсионные баллы – это условные показатели, показывающие реальный объем отчислений от заработной платы в пользу будущей пенсии. От этих величин зависит размер выплат по старости. Чем больше зарплата человека, страховой стаж и сумма взносов для ПФР, тем существеннее будет размер пенсии.

Стоимость пенсионного балла

С начала 2015 г. величина компенсации по старости стала зависеть от ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента). Он показывает размер выплаты без учета ее фиксированной части и выражается в количестве пенсионных баллов (ПБ). Стоимость последних ежегодно устанавливается законодательными актами и увеличивается с каждым годом:

• с 01.02.2015 г. ― 71,41 р.;
• с 01.02.2016 г. ― 74,27 р.;
• с 01.02.2017 г. ― 78,28 р.;
• с 01.04.2017 г. ― 78, 58 р.;
• с 01.01.2018 г. ― 81,49 р.

Сколько нужно баллов для пенсии

В 2019 г. обязательными условиями для назначения выплат при достижении определенного возраста (на данный момент это 60 лет для граждан мужского пола, 55 - для лиц женского пола) являются наличие 9 лет стажа и 13,8 ПБ. В дальнейшем для начисления пенсии планируется постепенный рост этих величин. К 2025 г. компенсация по старости будет назначаться человеку уже при 15 годах такого стажа и наличии 30 и более ПБ.

Как начисляются

Размер ИПК напрямую зависит от величины зарплаты, уплаченных от нее взносов и исчисляется в зависимости от суммы последних. Дополнительно получить ПБ возможно за:

• нахождение в отпуске по уходу за детьми;
• отсрочку выхода на пенсию по старости;
• время несения воинской службы по призыву;
• уход за инвалидами (в т. ч. детьми) и людьми преклонного возраста;
• время отсутствия возможности трудоустроиться у супругов военнослужащих и сотрудников консульства.

Как узнать свои пенсионные баллы

Выяснить величину своих ПБ можно несколькими способами:

• посещение отделения ПФР;
• на официальном сайте ПФР;
• на сайте «Госуслуги».

При посещении отделения ПФР нужно будет предоставить паспорт, СНИЛС и написать заявление о получении выписки о количестве ПБ. Чтобы получить такую информацию на сайте «Госуслуги», нужно иметь там зарегистрированный и подтвержденный аккаунт. Зайдя в «Личный кабинет», необходимо нажать вкладку «Популярные услуги», а затем ― «Пенсионные накопления». Перейдя в данный подраздел, можно заказать выписку с информацией о ПБ. Узнать величину последних возможно также на официальном сайте ПФР. Для этого нужно зайти в «Личный кабинет» и посетить раздел «Рассчитать ПБ».

Как рассчитать

Общий размер выплаты по старости определяется как сумма страховой и фиксированной частей. Размер последней устанавливается каждый год и в 2019 году составляет 4982,90 руб. Страховая пенсия (СП) определяется по следующей формуле:

СП = ИПК совокупный × СПБ.

Совокупный индекс рассчитывается как общая сумма годовых ИПК. Расчет баллов для начисления пенсии производится так:

ИПК годовой = (Св / См) * 10

• Св - сумма взносов с годового заработка;
• См - максимально допустимая сумма взносов по полному (16%) тарифу, удержанная с предельной величины зарплаты.

Предельная величина заработной платы за год устанавливается ежегодно и на 2019 г. составляет 1 021 000 руб., максимальное количество взносов от этой суммы ― 163 360 руб. Произведем расчет пенсионных баллов:

Например, гражданин получает ежемесячно зарплату ― 40 000 руб. С размера заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 76800 руб. за год. Тогда:

ИПК 2019= (76 800 /163 360) × 10 = 4,70 ПБ.

На официальном сайте ПФР можно обратиться к помощи специального калькулятора и быстро узнать размер своих ПБ, не прибегая к расчету по формуле.

Период работы в СССР ― один из самых сложных для вычисления при назначении выплат по старости. Автоматизированных информационных систем учета в это время не было, поэтому будущий пенсионер должен будет самостоятельно позаботиться о предоставлении подтверждающих документов за такое трудовое время. ИПК за советский стаж и до 2002 г. рассчитывается по особой формуле.

Пенсионные баллы по годам

Лица 1967 г. рождения и моложе могут выбирать: формировать ли вместе страховую и накопительную пенсию или сделать выбор только в пользу первой. Граждане 1966 г. рождения и старше рассчитывают только на страховые выплаты по старости. С 2015 г. максимальные и минимальные величины ИПК постепенно изменяются (данные представлены в виде таблицы):

*В период с 2015 г. по 2020 г., вне зависимости от выбора гражданина по поводу формирования накопительной части выплаты, он имеет право только на назначение страховой компенсации, исходя из всего размера начисленных взносов.

Доплаты

За некоторые нестраховые периоды жизни человека, кода он не мог работать по уважительным причинам, полагаются определенные доплаты. ПБ дополнительно начисляются в следующем объеме за (данные представлены в виде таблицы):

Несмотря на довольно большое количество информации в СМИ о реформировании пенсионной системы, для большинства так и остается неясной разница между трудовой, и пенсией, многие не понимают, что такое пенсионный балл и премиальный коэффициент. Также граждане довольно скептически относятся к негосударственным пенсионным фондам (НПФ) - зачастую из-за слова «негосударственный» . Но самым острым вопросом все равно остается расчет размера пенсии .

Как рассчитывается пенсия

До 2015 года пенсионное обеспечение трудящихся граждан и членов их семей регулировалось Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ . Трудовая пенсия по старости (именно она является самым распространенным видом пенсии) состояла из двух частей - накопительной и страховой.

Однако в 2013 году были приняты два закона , которые фактически отождествили понятия «трудовая» и «страховая» пенсия.

• С 1 января 2015 года гражданам, имеющим и подходящим по некоторым условиям, выплачивается страховая пенсия.
• В некоторых случаях (зависит от решения самого гражданина) она дополняется еще одной самостоятельной выплатой - накопительной пенсией.

Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах N 400-ФЗ и N 424-ФЗ (соответственно для страховых и накопительных пенсий).

Основными изменениями, которое привнесла года стали новая формула расчета пенсии , а также требования к . Согласно этим требованиям, для получения страховой пенсии по старости лицу необходимо:

• иметь в 2019 году страховой стаж (периоды, когда в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы от работодателей) не менее 10 лет, причем до 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно;
• наличие необходимого количества пенсионных баллов (величина в новой формуле) от 16,2 в 2019 году и далее до 30 в 2025 году;
• достичь общеустановленного - 65 лет для и 60 - для с учетом переходных положений закона о (есть определенные категории граждан, имеющие право на ).

Новая формула расчета страховых пенсий

Для того, чтобы ориентироваться в новой формуле, необходимо, в первую очередь, разобраться в терминологии Федерального закона «О страховых пенсиях» :

• (ИПК или пенсионный балл) - специальная величина, зависимая от суммы страховых взносов (значит, и от зарплаты), которые уплачивают работодатели;
• - множители, созданные для мотивации граждан позднее, чем у них появились права на нее, работают по простому принципу: чем дольше не выходишь на пенсию, тем больше она у тебя будет;
• - гарантированная государством сумма, аналог фиксированного базового размера в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .

В общем виде новую формулу расчета страховой пенсии по старости можно записать следующим образом:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К , где:

• СП - размер страховой пенсии по старости;
• ИПК - сумма пенсионных баллов, накопленных на момент расчета;
• СИПК - стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
• К - премиальные коэффициенты (для фиксированной выплаты и пенсионных баллов имеют разные значения);
• ФВ - фиксированная выплата.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Для лучшего понимания вышеупомянутой формулы важно знать, каким образом происходит подсчет количества пенсионных баллов:

ИПК = СВ / СВ max х 10,

Значит, первоочередная задача будущих пенсионеров заключается в том, чтобы накопить как можно большее количество пенсионных коэффициентов, ведь даже в случае индексации стоимость ИПК принципиально не изменится.

Размер фиксированной выплаты

Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, добавляемую к страховой пенсии государством. Согласно ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ, размер фиксированной выплаты с 1 января 2019 г. составляет 5334,19 руб.

При определенных обстоятельствах и условиях размер ФВ может быть дополнительно увеличен. Этими обстоятельствами могут быть:

• установление I группы инвалидности или ;
• наличие стажа от 15 лет на Крайнем Севере или районах, к нему приравненных;
• более поздний (за счет премиальных коэффициентов).

Ниже представлена таблица, которая отражает зависимость величины для фиксированной выплаты от срока, на который гражданин задерживает или приостанавливает получение пенсионных выплат:

Как видно из представленных выше данных, если не выходить на пенсию в течение 10 лет после получения на нее права, а, например, продолжать работать, то помимо дополнительного (а следовательно, пенсионных баллов), гражданин получит увеличение фиксированной выплаты более чем в два раза .

Но нужно понимать, например, что средняя продолжительность жизни в нашей стране - 66 лет, а ждать придется до 75 - насколько это рентабельно, каждый гражданин должен решить для себя сам.

Как рассчитать пенсию по старости самому?

Метод расчета , на первый взгляд, не сложен и состоит из следующих шагов :

• вычисляем количество пенсионных баллов исходя из gross заработной платы;
• в случае, если планируется не выходить на пенсию после получения на нее права, ищем в таблице коэффициентов нужный срок и умножаем количество пенсионных баллов и фиксированную выплату на соответствующие значения;
• умножаем стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента на количество баллов;
• складываем получившуюся сумму с фиксированной выплатой.

Однако вся сложность состоит в том, что такие величины, как фиксированная выплата, стоимость пенсионного балла и gross зарплата - величины непостоянные: если ФВ и стоимость ИПК только увеличиваются (индексируются), то заработная плата - меняется на протяжении карьеры многократно.

Поэтому любые расчеты относительно размеров будущей пенсии носят приблизительный характер и служат лишь ориентиром для граждан.

Гражданину Иванову после окончания ВУЗа в 2018 году предложили работу с 1 января 2019 года. Ему 23 года, официальная заработная плата будет 50 тысяч рублей в среднем до вычета налогов. Работать он планирует до самой пенсии. Накопительную пенсию формировать не будет. Рассчитаем размер пенсии, которую он сможет получать по достижении 65 лет:

1. Рассчитываем страховой стаж: 65 - 23 = 42 лет;
2. Вычисляем количество пенсионных баллов, которые Иванов получит за один год: (50 000 х 12 х 0,16) / (1 150 000 х 0,16) х 10 = 5,217 балла, где
   • 12 - число месяцев;
   • 0,16 - ставка страховых взносов (16% при формировании только страховой пенсии);
   • 1 150 000 - максимальная взносооблагаемая база в 2019 году (Постановление Правительства № 1426 от 28.11.2018 г.).
3. Умножаем количество баллов на количество лет, которые эти баллы будут формироваться: 5,217 х 42 = 219,13 баллов;
4. Рассчитываем произведение количества ИПК и его стоимости (по данным на 2019 год): 219,13 х 87,24 = 19116,94 руб.;
5. Прибавим к этому размер фиксированной выплаты: 19116,94 + 5334,19 =24451,13 - это и будет размер страховой пенсии по старости, рассчитанный с учетом нормативов 2019 года.

Еще раз стоит отметить, что в расчете были применены значения величин на 1 января 2019 года. Учитывая индексацию как стоимости пенсионного балла, так и фиксированной выплаты, можно сделать вывод, что пенсия будет несколько выше , чем та, которая получилась в расчете (соизмерима с инфляцией).

Формула расчета накопительной пенсии

Выделила накопительную часть трудовой пенсии в самостоятельный вид пенсионных выплат. При этом у граждан появился выбор: или нет. Если выбран первый вариант, то страховые взносы делятся: 10% от gross зарплаты идут на страховую пенсию, 6% - на накопительную. Кроме того, у будущих пенсионеров была возможность принять участие в и еще больше увеличить свои накопления. Однако с 2015 года прекратилась возможность вступления в программу.

Обратите внимание, что накопленные средства не индексируются государством и не защищены от инфляции, поэтому нужно внимательно отнестись к выбору организации, которая будет заниматься управлением капиталом.

Согласно статье 7 Федерального закона «О накопительных пенсиях» формула расчета накопительной пенсии выглядит следующим образом:

НП = ПН / Т,

• НП - размер накопительной пенсии;
• ПН - сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица (включая накопления, сформированные с помощью материнского капитала, государственного софинансирования и т.д.);
• Т - предполагаемый срок, в течение которого будет выплачиваться пенсия, равный в 2019 году 252 месяца.

Сами взносы на накопительную пенсию зависят от заработной платы и составляют 6% .

У гражданина Петрова при выходе на пенсию сумма накоплений составила 300000 рублей. Чтобы вычислить размер выплат, требуется разделить количество пенсионных накоплений на период, который гражданин будет получать накопительную пенсию:

300000 / 252 = 1190,48 рублей.

Как узнать сумму пенсионных накоплений?

В эпоху сети Интернет и коммуникационных технологий существует довольно много способов узнать практически любую информацию. Не является исключением и информация по пенсионным аспектам:

• Сейчас можно рассчитать свою пенсию, не выходя из дома, записаться на консультацию в ПФР.
• И кроме этого - через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России, а также через банк (при условии наличия у него соответствующих договоренностей) Вы можете узнать сумму своих пенсионных накоплений, которые будут использоваться для формирования Вашей накопительной пенсии.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию заданного размера?

Конечно, ответ на этот вопрос не может быть однозначным и зависит уж слишком от многих факторов - размера заработной платы и фиксированной выплаты, а также от стоимости индивидуального пенсионного коэффициента. Необходимо учесть и , в котором гражданин выходит на пенсию, и будет ли он приостанавливать ее получение после ее назначения, держа в голове премиальные коэффициенты для вышеуказанных величин. Кроме того, есть надбавки за работу на Крайнем Севере и т.д. Поэтому расчет стажа, необходимого для получения определенной суммы, носит такой же приблизительный характер , как и расчет самой пенсии.

Для ответа на данный вопрос сначала требуется сформировать алгоритм, по которому будет высчитываться стаж:

• из размера пенсии вычитаем фиксированную выплату;
• оставшуюся сумму делим на стоимость пенсионного балла - получаем их количество;
• из формулы расчета ИПК высчитываем сумму страховых взносов;
• делим СВ на 0,16 и определяем, сколько требуется заработать за всю трудовую деятельность
• делим то, что получилось, на предполагаемую заработную плату, умноженную на 12 месяцев.

В случае, если требуется узнать не стаж, а требуемую заработную плату, в последнем пункте деление нужно провести на предполагаемый стаж.

Гражданине А и В хотят получать пенсию в 20 тысяч рублей. А твердо знает, что будет получать стабильную зарплату в среднем 40 тысяч рублей, а В - уверен, что будет работать до самой пенсии, ему 22 года. Сколько требуется работать А и какая заработная плата должна быть у В, чтобы они смогли получать желаемый размер выплат?

По гражданину А:

• 20000 - 5334,19 = 14665,81 рублей, где:
  • 20000 - ожидаемый размер пенсии;
  • 4982,9 - размер фиксированной выплаты на 1 января 2019 года.
• 14665,81 / 87,24 = 168,11 (количество баллов), где:
  • 87,24 - стоимость одного пенсионного балла (руб.) с 1.01.19 г.;
• СВ = 168,11 х 1150000 × 0,16 / 10 = 3093201,56 (необходимая сумма страховых взносов в рублях для назначения желаемого размера пенсии);
• 3093201,56 / 0,16 = 19332509,75 (количество денег, заработанных А за свою трудовую деятельность);
• 19332509,75 / (12 х 40000) = 40,28 лет - такой должен быть стаж гражданина А.

По гражданину В:

Т.к. мы уже знаем сумму, которую он должен заработать (19332509,75 рублей), остается разделить ее на количество лет, оставшихся ему до пенсии: 65 - 22 = 43 года. Теперь пользуясь аналогией, вычисляем необходимую для указанного размера пенсии зарплату:

• 19332509,75 / (12 х 43) = 37466,10 рублей.

Расчет пенсии по калькулятору Пенсионного фонда

Итак, основными величинами , влияющими на конечный размер выплат, являются:

• «белая» заработная плата;

Таким образом, расчет размера пенсии - дело чисто математическое: есть четкие формулы и алгоритмы, которые требуется использовать, чтобы узнать количество пенсионных баллов, необходимый стаж или заработную плату, которую необходимо будет получать для заданного размера выплаты.

Поэтому при всей кажущейся сложности современные технологии позволяют не прибегать к расчетам вручную - за граждан это могут делать специальные программы-калькуляторы .

Например, для расчета пенсии по калькулятору Пенсионного фонда вам потребуется лишь ввести исходные данные, такие как год рождения, официальная зарплата, вариант пенсионного обеспечения (тариф), количество воспитываемых детей, характер и сроки вашей трудовой деятельности - а калькулятор сам посчитает размер пенсии и выведет в течение нескольких секунд результат.

Но стоит понимать, что использование калькуляторов не дает понимания устройства пенсионной системы. Все нюансы можно понять только в том случае, если вникнуть в законодательство РФ.

Недавно для оформления страховой пенсии было достаточно иметь стаж и достигнуть пенсионного возраста. С учетом изменений в законодательной базе появилось третье условие – баллы. Что они собой представляют, как их набрать и посчитать для начисления страховой пенсии. Об этом читайте далее.

Последние изменения пенсионного законодательства РФ изменили методику расчетов социальных выплат. С недавних пор расчеты ведутся на основании индивидуальных пенсионных коэффициентов – баллов.

Условия начисления пенсионных выплат изменил ФЗ № 400-Ф от 04.12.17 г. Возраст для выхода на заслуженный отдых остался неизменным. Но с каждым годом увеличивается требование к страховому стажу и количеству ИПК.

Поэтому не удивительно, что людей интересует, сколько баллов нужно для пенсии, и как выполняются расчеты?

Учитывая то, что рассчитать уровень инфляции невозможно, правительство ввело баллы, которые представляют собой коэффициент, предназначенный для пропорциональной индексации начислений. Стоимость ИПК ежегодно меняется, учитывая уровень роста инфляции. Благодаря этому пенсионные выплаты будут повышаться индивидуально в зависимости от того, какую сумму страховых взносов перечислил пенсионер за годы работы.

Таким образом, на повышенную пенсию могут рассчитывать только те граждане, которые работали официально.

Для расчетов человеку нужно знать сумму средств, уплаченных работодателем в пенсионный фонд.

Расчет выполняется по формуле:

сумма ИПК = сумма отчислений в ПФ / сумма страховых взносов с предельной заработной платы (меняется ежегодно). Например, в 2017 году данный показатель составляет 876 000 рублей. Подробный расчет представлен далее.

Безусловно, основными факторами, влияющими на количество баллов, являются размер заработной платы и страховой стаж. Но кроме трудовой деятельности балы могут начисляться за другие периоды. Ознакомиться с ними можно в скриншоте.

Также ИПК начисляются за отсрочку при выходе на страховую пенсию. Данные представлены в таблице.

Чтобы разобраться в рассматриваемом вопросе и понять, как зависит пенсия от зарплаты, необходимо привести пример.

На страховую пенсию отчисляется 16%. Например, гражданин работал в поликлинике, получая ежемесячную зарплату 17 500 рублей (за год 210 000). Для расчета количества ИПК в 2017 году необходимо воспользоваться формулой:

33 600 / 140 160 * 10 = 2,3, где

• 33 600 – сумма страховых взносов – 16% от годового дохода;
• 140 160 – сумма страховых взносов с предельной заработной платы в 2017 году.

Общее количество составит 2,3. В свою очередь, максимальное количество ИПК в 2017 году составит 8,26, которые получит гражданин с годовой зарплатой более 826 000 рублей. Максимальный размер заработной платы ежегодно устанавливается правительством. Если же человек не наберет минимальную сумму зарплаты, то останется только на социальной пенсии. Например, в 2017 году минимальная сумма годовой зарплаты должна превышать 87 500 рублей. На сегодняшний день расчеты не вызывают сложностей, так как можно воспользоваться калькуляторам пенсии, доступными на специализированных порталах.

Гораздо сложнее учитывать период работы в советское время. Вся информация в этот период отображалась исключительно в документах. Поэтому отсутствие документального подтверждения отчислений в пенсионный фонд приведет к снижению социальной выплаты. В соответствии с Постановлением правительства, за каждый год трудовой деятельности в советское время начисления увеличиваются на 1%.

С 2025 года для получения пенсии понадобится 30 ИПК. До указанного периода количество баллов будет повышаться.

При отсутствии установленного ИПК гражданин получит отказ в начислении страховой пенсии.

Таблица ИПК по годам

Например, педагог с невысокой зарплатой получит 30 ИПК за 10 лет работы, в то время как человек с высокими доходами – в течение нескольких лет. Вполне очевидно, что баллы начисляются в зависимости от размера зарплаты. При этом значение стажа значительно снижено.

Стоимость ИПК определяется на основании отдельного постановления правительства РФ.

Чтобы получить страховую пенсию с 2024 года гражданам понадобиться иметь не менее 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Корректировка вносится ежегодно 1 февраля с учетом роста цен на потребительские товары и другие услуги. По состоянию на июль 2017 года, стоимость балла составляет 78,58 рублей.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину, вне зависимости от пола, возраста, рода деятельности и других сторонних факторов, право на получение различных социальных выплат. К ним относится и пенсионное пособие по старости. В соответствии с актуальными положениями законодательства такая пенсия может быть трудовой, назначаемой работнику по достижении определённого возраста и выработке необходимого стажа, и социальной, полагающейся людям, официально не работавшим или не имеющим возможности подтвердить свой стаж. Социальная пенсия значительно меньше трудовой, а право на её получение наступает на пять лет позже.

С 2014 года в результате очередного законотворческого эксперимента Правительством России была принята новая модель начисления и расчёта пенсии, теперь с использованием пенсионных баллов. Что это такое, для чего нужно и как узнать своё количество баллов - смотрите далее.

Что такое пенсионные баллы?

Поскольку внятного определения пенсионного балла до настоящего времени не смогли дать и специалисты Пенсионного фонда России, следует остановиться на самом общем описании понятия. Пенсионный балл, или балл для пенсии, - это соотношение полученной работником за условный период официальной заработной платы к максимальной устанавливаемой по стране.

Таким образом, пенсионный балл - это не реальная или фиксированная условная величина; его эквивалентная стоимость меняется (в сторону увеличения, из года в год), и теоретически этот процесс ничем не ограничен. Номинальное увеличение размера заработной платы коррелирует с инфляцией, и пока она имеет положительные значения, будет расти и стоимость пенсионного балла. Так, сразу после начала пенсионной реформы (в 2015 году) один балл равнялся 64 рублям 10 копейкам; в 2018 году - уже 81 рублю 49 копейкам.

Важно : официально вместо термина «пенсионный балл» используется более сложный - «индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)». Эти понятия полностью взаимозаменяемы, однако иногда индивидуальным пенсионным коэффициентом называют также сумму всех скопленных гражданином к моменту выхода на пенсию баллов. В тексте в дальнейшем будет использоваться только первый, более привычный вариант.

Прежде чем переходить к порядку начисления пенсионных баллов, необходимо уточнить, какую роль играют пенсионные баллы в формировании соответствующих трудовых выплат. Разобраться с этим не сложнее, чем во - а может быть, и проще.

Пенсии по старости бывают, как уже упоминалось, нескольких видов:

1. Социальные . Они назначаются гражданам, которые нигде не работали, работали недостаточно долго и не накопили нужного стажа (а теперь и нужного количества пенсионных баллов) или по какой-либо причине не могут подтвердить стаж - например, вследствие утери документов о трудоустройстве. Размер таких пособий минимален и составляет на 2018 год 4982 рубля 90 копеек. Каждый год он корректируется (с учётом инфляции) в сторону увеличения, однако рассчитывать, что в действующей парадигме общественных отношений размер социальной пенсии когда-либо достигнет достойного уровня, невозможно. Право на получение пособия наступает на пять лет позднее, чем трудовой пенсии: в 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Пенсионные баллы для расчёта социальных пенсий не применяются.
2. Страховые . Как раз для того, чтобы рассчитать размер страховой пенсии, и используются индивидуальные пенсионные коэффициенты. Выплаты формируются на основе обязательных ежемесячных отчислений работодателем в Пенсионный фонд (22% от номинальной заработной платы сотрудника). В соответствии с исходной моделью пенсионной реформы был предусмотрен и вариант с обязательными отчислениями в размере 16% от зарплаты, но в настоящее время законодатель заморозил своё же предложение как минимум до 2020 года.
3. Накопительные . Формируются также без учёта пенсионных баллов, в добровольном порядке, на основании отчисляемых работником в Пенсионный фонд России или негосударственные пенсионные фонды 6% от ежемесячного заработка. В этом случае на страховую часть пенсии приходилось бы 16% отчислений, однако, как было упомянуто в предыдущем пункте, сейчас образование накопительной части пенсии приостановлено, а уже имеющиеся суммы, как уверяет законодатель, пущены на выплату страховых пенсий.

Как видно, пенсионные баллы используются только в одном случае из трёх: при расчёте страховой части пенсии. Но и здесь не всё так просто: чтобы получить право на начисление пособия, гражданин должен не только накопить определённую сумму баллов, но и соответствовать другим требованиям.

Всего условий для получения трудовой пенсии три:

1. Достижение гражданином определённого возраста. Для мужчин это в общем случае 60 лет, для женщин - 55 лет. В ближайшее время возраст выхода на пенсию, вероятно, будет увеличен; на сколько лет и как плавно будет происходить процесс, пока неизвестно. Некоторые категории граждан, в частности военнослужащие и представители правоохранительных органов, обладают правом на досрочный выход на пенсию — в возрасте 45 лет или даже раньше. С другой стороны, для одной из самых нагруженных прослоек общества, государственных служащих, с 1 января 2017 года соответствующий возраст был увеличен до 65 лет и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Нарастание будет идти неспешными темпами — по 6 месяцев каждый год; можно предположить, что такая же скорость будет определена (в случае принятия поправок к Федеральному закону №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года) и для работающих граждан.
2. Наличие трудового стажа. В соответствии со статьёй 35 упомянутого документа, к 2024 году продолжительность такого обязательного стажа будет равняться 15 годам. В настоящее время действуют переходные положения: например, в 2017 году гражданину необходимо было набрать 8 лет стажа, а в 2018 - уже 9 лет. Непрерывность стажа не имеет никакого значения: важно лишь выработать нужное количество времени. Само собой разумеется, учитывается лишь официальный стаж, доказать который можно записями в трудовой книжке (самый простой метод) или на основании служебной документации: приказов о приёме на работу, переводе, увольнении и так далее.
3. Наличие достаточного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, или баллов. В соответствии с той же статьёй вышеназванного закона, к 2025 году (году окончания проведения пенсионной реформы) трудящемуся гражданину необходимо будет набрать для назначения выплат 30 баллов. Сейчас действует всё тот же переходный принцип: в 2017 году требовалось иметь суммарно хотя бы 11,4 балла, а в 2018 - уже 13,8 балла. После 2025 года законодатель обещает не пересматривать минимальное количество баллов, однако, как показывает практика, слишком полагаться на его гарантии неблагоразумно.

Как начисляются баллы для пенсии?

Пенсионные баллы, или индивидуальные пенсионные коэффициенты, начисляются за каждый период (календарный год); их сумма, соответственно, зависит от общей продолжительности трудового стажа работника.

В соответствии с положениями Федерального закона №400-ФЗ, ранее уже неоднократно упоминавшегося, накопленное за год количество пенсионных баллов можно рассчитать по простой формуле.

Бг = (Зг / Змг) × 10 , где

• Зг - заработная плата гражданина за год, взятая до вычета НДФЛ;
• Змг - установленная на законодательном уровне максимальная годовая заработная плата, с которой отчисляются взносы на формирование страховой пенсии.

О последней составляющей стоит рассказать подробнее — она нужна, чтобы ограничивать количество баллов, которое гражданин может заработать в течение года. Её размер пересматривается с той же периодичностью; узнать текущий можно в Интернете, попутно получив представление, как . На сайте Пенсионного фонда России приведено значение максимальной облагаемой взносами месячной зарплаты на 2018 год: 85083 рубля; следовательно, годовой её объём составит 1020996 рублей или, если немного округлить в большую сторону, 1021000 рублей. Именно на эту сумму и следует ориентироваться при расчёте количества пенсионных баллов за 2018 год.

Рассмотрим пример. Пусть среднемесячная заработная плата трудящегося до уплаты НДФЛ - 50000 рублей. Соответственно, за год он получит (50000 × 12) 600000 рублей. Тогда, исходя из вышеприведённой формулы, можно сделать вывод, что за 2018 год гражданин накопит (600000 / 1021000 × 10) 5,88 балла. Это количество в совокупности с накопленными ранее и позднее индивидуальными пенсионными коэффициентами и ляжет в основу будущей пенсии работника.

Заботясь о сохранении у трудящихся интереса к изменениям в отечественном праве, законодатель пошёл дальше, не только введя балльную систему, но и установив верхний годовой лимит накопленных коэффициентов. Иначе говоря, гражданин, как бы упорно он ни трудился и сколько бы за это ни получал, не имеет возможности набрать за год больше баллов, чем прописано в законе.

Чтобы получить представление о динамике планируемых изменений в системе формирования страховых пенсий, будет полезно ознакомиться со следующими данными:

• в 2015 году гражданин мог выйти на пенсию, имея 6 лет трудового стажа и суммарно 6,6 балла (максимально за год можно было получить 7,39 баллов);
• в 2016 году - уже имея 7 лет и 9 баллов при верхней планке 7,83 балла;
• в 2017 году - 8 лет и 11,4 балла (годовой максимум - 8,26 балла);
• в 2018 году - 9 лет и 13,8 балла (годовой максимум - 8,70 балла);
• в 2019 году понадобится иметь 10 лет стажа и 16,2 балла (годовой максимум - 9,13 балла);
• в 2020 году - 11 лет и 18,6 балла (годовой максимум - 9,57 балла);
• в 2021 году - 12 лет и 21 балл (годовой максимум - 10 баллов и, при возврате к формированию накопительной части пенсии, 6,25 балла соответственно);
• в 2022 году - 13 лет и 23,4 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2023 году - 14 лет и 25,8 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2024 году - 15 лет и 28,5 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2025 году - 15 лет и 30 баллов (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно).

Важно : хотя пока и не планируется увеличивать после 2025 года минимальное необходимое для назначения трудовой пенсии количество баллов или суммарный трудовой стаж, известное своей переменчивостью российское законодательство может ещё не раз удивить работающих граждан - например, переходом от балльной системы к какой-либо иной модели формирования пенсии. Предугадать это невозможно; остаётся лишь наблюдать за дальнейшими нововведениями, делая соответствующие выводы.

В отдельных ситуациях, когда человек не может работать по не зависящим от него обстоятельствам, он сохраняет право на получение индивидуальных пенсионных коэффициентов. К таким случаям относятся:

1. Прохождение службы в Вооружённых Силах России по призыву (для граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет). За год начисляется 1,8 балла.
2. Уход за первым ребёнком в возрасте до 1 года (обычно для матерей, хотя баллы может копить и отец) - 1,8 балла.
3. Уход за вторым ребёнком в возрасте до 1 года - 3,6 балла.
4. Уход за третьим и последующими детьми в возрасте до 1 года - 5,4 балла за каждого.
5. Уход за ребёнком с инвалидностью - 1,8 балла за каждый год.
6. Уход за гражданином с инвалидностью 1 группы - 1,8 балла за каждый год.
7. Уход за престарелым родственником (от 80 лет) - 1,8 балла за каждый год.
8. Собственная временная нетрудоспособность (инвалидность) - 1,8 балла за каждый год.
9. Пребывание на учёте в Центре занятости населения - 1,8 балла за каждый год.

Баллы, полученные в указанных обстоятельствах, можно суммировать как друг с другом, так и с индивидуальными пенсионными коэффициентами, накопленными за период трудовой деятельности. При этом следует учесть, что каждый случай, дающий право на начисление «внеочередных» баллов, необходимо подтверждать документально: с помощью справок, выписок и любых других относящихся к делу бумаг.

Как рассчитать пенсию по баллам?

Как известно, формирование накопительных пенсий с 2015 и как минимум до 2020 года приостановлено, поэтому нет никакого смысла рассчитывать эту предполагаемую составляющую трудовой пенсии, тем более если принять во внимание, что для её вычисления индивидуальные пенсионные коэффициенты не используются.

А вот страховую часть будущего пособия можно легко рассчитать, используя несложную формулу.

Пс = Бс × Сб + Фс , где

• Бс - суммарное количество накопленных баллов к моменту выхода на пенсию;
• Сб - установленная Правительством эквивалентная стоимость одного балла, вне зависимости от временной разницы в их получении;
• Фс - фиксированная составляющая, равная размеру социального пособия (в 2018 году — 4982 рубля 90 копеек; каждый год пересматривается и индексируется в соответствии с официальным уровнем инфляции).

Рассмотрим пример. Пусть гражданин, за время работы накопивший 50 пенсионных баллов, выходит на пенсию в 2018 году. Тогда, с учётом текущей эквивалентной стоимости пенсионного балла 81 рубль 49 копеек и ранее указанного размера фиксированной составляющей, ежемесячно он сможет получать: 50 × 81,49 + 4982,90, то есть 9057 рублей 40 копеек.

Совет : для граждан, работавших до 2015 года, вычисляется эквивалентное количество пенсионных баллов. Расчёты в этом случае достаточно сложны и не всегда понятны самим сотрудникам Пенсионного фонда, поэтому вместо самостоятельных вычислений имеет смысл воспользоваться размещённым на официальном сайте государственной структуры удобным калькулятором.

Как узнать, сколько накоплено баллов?

Узнать о своём текущем количестве пенсионных баллов можно тремя способами:

1. Рассчитав его лично. Долгий и сложный процесс, отнимающий много времени и далеко не всегда оканчивающийся получением правильного результата. Кроме того, вычисленная сумма носит оценочный характер: сотрудники Пенсионного фонда будут при назначении трудовой пенсии полагаться на свои расчёты, а не на соображения пришедшего к ним гражданина. Тем не менее при наличии свободного времени и склонности к математическим упражнениям самостоятельное вычисление своей будущей страховой пенсии может стать увлекательным занятием - особенно с учётом возможного пересмотра актуальной модели формирования пособий.
2. Обратившись с заявлением в местное отделение Пенсионного фонда. Мотивировать своё желание узнать количество баллов не нужно: достаточно его изъявить и, набравшись терпения, подождать, пока сотрудник предоставит ответ. Обычно обработка запроса не занимает много времени; значительно сложнее правильно написать заявление и дождаться своей очереди.
3. Воспользовавшись удобным калькулятором на официальном сайте Пенсионного фонда России. Это самый быстрый и простой способ: гражданину достаточно лишь иметь под рукой подключённый к Интернету компьютер или ноутбук и помнить важнейшие детали своей биографии. Ниже будет подробнее рассказано именно про этот вариант.

Чтобы узнать суммарное количество баллов на сайте Пенсионного фонда, будущему получателю пособия следует:

• Перейти по ссылке pfrf.ru . Автоматически посетитель будет перенаправлен на страницу своего региона - субъекта Российской Федерации. Хотя ошибка системы никакой роли в расчёте индивидуальных пенсионных коэффициентов не играет, её можно исправить, воспользовавшись выпадающим меню справа в верхнем сегменте экрана.

• Самый простой способ перейти к «Пенсионному калькулятору» - воспользоваться размещённой на главной странице ссылкой «Личный кабинет гражданина».

• Авторизоваться на сайте не придётся: посетителю достаточно будет просто щёлкнуть по ссылке на новой странице «Пенсионный калькулятор».

• На открывшей странице можно, как было упомянуто ранее, рассчитать свои пенсионные баллы за текущий год. Для этого следует в верхней электронной формы, насчитывающей одно поле, ввести свою среднюю месячную зарплату до вычета из неё налога на доходы физических лиц, после чего нажать на расположенную рядом кнопку «Рассчитать».

• Результат высветится чуть ниже; можно убедиться, что он полностью совпадает с приведёнными в одном из предыдущих разделов расчётными данными.

• Теперь можно, спустившись вниз по странице, переходить к заполнению основной формы. В первой её части пользователю необходимо указать:
  • какого он пола;
  • в каком году он родился;
  • число планируемых и уже имеющихся детей, а также продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за каждым из них в годах.

• Во второй части той же электронной формы следует привести:
  • продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за лицами с инвалидностью первой группы, детьми с инвалидностью, престарелыми родственниками старше 80 лет;
  • число лет, на протяжении которых гражданин согласен не обращаться за назначением трудовой пенсии после достижения им дающего на то право возраста;
  • вид занятости: наёмный работник, самозанятый или оба варианта.

• В третьей части таблицы посетителю сайта необходимо указать свой приблизительный общий трудовой стаж на момент заполнения формы и официальную среднемесячную заработную плату, после чего нажать кнопку «Рассчитать».

• По завершении обработки запроса система покажет в выплывающем окошке следующую информацию:
  • общее количество пенсионных баллов (ИПК);
  • размер ежемесячного пособия в рублях;
  • общий стаж работника.

Важно : на этой же странице, ещё немного продвинувшись вниз, посетитель сможет ознакомиться с упомянутыми выше актуальными значениями социального пособия, максимальной облагаемой страховыми взносами заработной платы и эквивалентной стоимости пенсионного балла.

Как увеличить количество пенсионных баллов?

Как уже говорилось, для выхода на пенсию сегодня недостаточно достигнуть определённого возраста или выработать установленный стаж; необходимо ещё и третье условие - значительное количество пенсионных баллов.

Если их недостаточно или трудящийся желает получить больше ИПК, самый простой способ набрать нужную сумму - продолжить трудиться и дальше, не обращаясь в Пенсионный фонд за назначением пособия. Каждый «лишний» год - это несколько дополнительных баллов, а следовательно, чем позднее гражданин уйдёт на отдых, тем больше теоретически будет впоследствии получать.

В 2018 году продолжает действовать следующая поощрительная схема:

1. За один год отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,056 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,036);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,07 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,046).
2. За два года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,12 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,15 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,10).
3. За три года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,19 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,24 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16).
4. За четыре года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,27 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,34 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,22).
5. За пять лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,36 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,21);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,45 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,29).
6. За шесть лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,46 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,26);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,59 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,37).
7. За семь лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,58 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,32);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,74 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45).
8. За восемь лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,73 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,38);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,52).
9. За девять лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,09 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,60).
10. За десять и более лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 2,11 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,53);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,32 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,68).

Однако не всегда дело в недоработке. Довольно часто, как показывает практика обращений в вышестоящие инстанции и судебные органы, сотрудники пенсионного фонда неверно рассчитывают количество накопленных человеком индивидуальных коэффициентов, что и может привести к отказу в назначении пособия. Не стоит сразу принимать отчаянные решения и оставаться на работе ещё несколько лет: лучше проверить правильность расчётов описанным выше способом, при необходимости - пересчитать вручную, а после подать заявление о пересчёте баллов начальнику местного отделения Пенсионного фонда.

Если же при очевидной правоте заявителя его просьба так и не будет удовлетворена, можно смело подавать заявление в суд - при наличии доказательств дело будет выиграно без особых сложностей.

Подводим итоги

Пенсионный балл, или индивидуальный коэффициент, - это соотношение годовой заработной платы работника к максимальному облагаемому страховыми взносами окладу. Для того чтобы получить право на трудовую пенсию, гражданину необходимо набрать определённое количество таких баллов; в 2018 году это 13,8 коэффициентов. Кроме того, баллы начисляются за службу в армии по призыву, уход за детьми, престарелыми родственниками и по ряду других причин.

Узнать сумму накопленных баллов трудящийся может, подав заявление в отделение Пенсионного фонда или заполнив электронную форму на сайте структуры. Если количества ИПК не хватает для выхода на пенсию или гражданин хочет накопить их больше, он может проработать ещё несколько лет, получив в качестве вознаграждения увеличивающие коэффициенты на фиксированную часть и имеющиеся в его распоряжении баллы.